Recruter du personnel est un défi important pour nous.

Chez Gimmel Rouages SA, nous appliquons depuis des années déjà des solutions innovantes et originales pour trouver les bonnes personnes qui sauront partager notre passion pour la micromécanique. Et surtout, faire en sorte que ces personnes restent chez nous, en leur permettant d’évoluer à l’interne.

Nous engageons des personnes formées dans les métiers de la mécanique. Ou pas. En effet, nous proposons des possibilités de reconversion professionnelle dans le domaine de la mécanique fine à des personnes avec ou sans formation qui ont des affinités avec, la précision, le travail manuel et la régularité, par exemple.

Plusieurs de nos employés ont ainsi progressé dans notre entreprise après avoir été formés à l’interne à un métier qui n’était pas le leur à l’origine

Notre directrice des RH, Janique Constantin, explique notre stratégie en quelques points dans cette vidéo.

 

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